March 12th, 2014

Excalibur

Орскую "Скорую" лихорадит

Сотрудники ССМП написали заявление в прокуратуру Ленинского района. Подписались более 300 работников.

Работники настаивают на перепроверке: в начислении зарплаты много тёмных пятен, в начислении уральского коэффициента, оплате дополнительных часов выше ставки...

Нагрузки растут, а зарплата падает. По дорожной карте идет рост зарплаты, но не за 158 положенных часов, а за 186 и даже за 230 переработанных сверх нормы: ни один медик не работает на ставку.

Поговаривают, что "Скорую" посещал губернатор Ю. Берг http://excalibur2.livejournal.com/1881558.html, но с людьми не общался, только с главным врачом.

Хочется санпросвету: болезнь Паркинсона

Ситуация следующая:
Есть у нашей конторы кроме всего прочего пансионат на озере для семейного отдыха: контингент предпочтительно семьи с детьми, пьянки, ввоз животных, грумкие тусовки и прочие трэш, угар и содомия - не приветствуются. Мед.персонала не предусмотрено, за исключением разве что медсестры или фельдшера, которые нанимаются (если получится) на летнее время. И вот, явилась дама возжелавшая забронировать прямщаз на лето путёвку себе и мужу (недешёвую, надо сказать) и ввела тут нас в небольшой ступор, задав вопрос "а мне деньги быстро вернут, если муж умрёт до поездки"?
Далее со слов дамы выясняется: муж инвалит 1 группы, 14 лет у него уже болезнь Паркинсона, она за ним ухаживает, гарантирует что совсем под себя он ходить там не будет, а иногда даже поднимается и как-то передвигается с помощью двух палочек, она будет сама ему всё приносить и т.д. и т.п.... Возраст мужа - х.е.з., но дама раззорялась на тему "заслуженный металлург, 50 лет стажу". Учитывая, что мой папенька реально "заслуженный металлург РСФСР" с двумя "горячими", я как-то не представляю как цифра "50" совмещается с болезнью Паркинсона - столько не живут, ИМХО.
Дама, естественно, уверяет, что "никаких проблем не будет", однако, учитывая, что она планирует приехать в пансионат одна+ муж (сын привезёт - и испарится), медиков у нас не предусмотрено, да ещё это её "а вдруг не доживёт"... Меня гложут смутные сомнения... Чего там можно ждать вообще? Может быть самым разумным тут будет послать даму нах как-то вежливо отговорить этих клиентов от поездки? Или у меня предубеждение потому что я не слишком хорошо понимаю как выглядит болезнь Паркинсона?

UPD: меня ща осчастливили подробностями беседы. Цитирую: "Я его раз 20 уже "откачивала", было 2 инфаркта и 2 инсульта" Так что вопрос меняется на риторический: это нормальные люди, если собираются тащить такое летом в жару за 90 км от города? 

фельдшер неувеновен

За...али!!! Приехал на вызов.Парочка-муж и жена. Начальники нефтегазовой компании. У мужа "всё болит", жена рассказывает вместо него:" Мы болеем уже 6 месяцев,мы обращались к профессору в Питере ,к доценту мед.наук в Москве и кардио-нейрохирургу в Израиле,также прошли диагностику в кардиоцентре в Тюмени,и нам ни один специалист не смог поставить диагноз!

Collapse )

А вот как товарищи медики считают? Да и пациенты - тоже...

Ситуация: в поликлинике (платное отделение) вторая смена начинает работу с 13 часов. Но чуть раньше 13 часов собирают весь медперсонал на петинг собрание: первый вопрос - выйдите-ка милые доктора-медсестрички на митинг по поводу поддержки дружественного острова Мадагаскар, второй вопрос:
какая-то хунта организация в лице мадамы агитирует медперсонал идти в какую-то контору (не гос., а частную) повышать квалификацию. В результате петинг собрание и оргмоменты заканчиваются минут через 40. Итого - прием начинается на 40 минут позже. А народ записывался на 13 часов. И потерял 40 минут времени. И идущие за ним потеряли. Внимание, вопрос в студию: это нормально вот так взять и "украсть" 40 минут приема (говорим о платном приеме, подчеркиваю), причем украсть не на что-то стоящее. И даже не извиниться, заранее не написать записку или сказать (благо пациенты стояли рядом и услышали бы) - мол, извините уважаемые пациенты, мы тут.... И при этом некоторые товарищи из персонала еще обвиняли недовольных пациентов: зачем мешаете слушать речь тов. Ленина и вообще все нормально, а вы - редиски. Или нечего пациентам ворчать?
за свободу интернета!

Потроллить главврача и ДЗО (post_2)

Оригинал взят у and_r_y в Потроллить главврача и ДЗО (post_2)
Итак,продолжение.Для начала цитата:

[Spoiler (click to open)]"Вот лишь неполный перечень технологий, которые приходится наблюдать сегодня в отношениях между работодателем и проявившим принципиальность в том или ином вопросе работником:

1. Уговаривание (ласковое, индифферентное, строгое);
2. Дезинформирование, запутывание;
3. Обман;
4. Запугивание, психологическое давление, проверки работы;
5. Демагогия (призывы к совести);
6. Подкуп (предложение новых финансовых источников);
7. Публичное компрометирование;
8. Обещания;
9. Повышение в должности (нейтрализация);
10. Наказание (материальное, дисциплинарное);
11. Провоцирование на наказуемое деяние;
12. Формирование конфликта (столкновение, натравливание);
13. Давление с помощью признанных в коллективе или в здравоохранительной системе авторитетов. " (с)
Сегодня состоялся разговор в уютной компании в кабинете главврача поликлиники.Главврач,три сестры заведующих УТО и я.С их стороны были использованы некотрые из вышеназванных приёмов.На неподготовленного человека это пожалуй возымело бы действие.Но увы. Компромисса не достигли,в пятницу иду на комиссию по трудовым спорам.В свое свободное от работы время.Ну а чо,не администрации же самим приезжать в поликлинику.Хотя это как раз их работа,которую они должны делать в своё рабочее время.А я в своё рабочее время обязан заниматься больными.А свободное - как хочу использовать.Ну да ладно .Один то раз за всё время (более 13 лет) работы схожу.Важнее результат.Руководствуясь высказыванием Че "будьте реалистами,требуйте невозможного" попробую добиться для себя (и только для себя) каких либо заманчивых плюшек,вроде неприменения к моей части стимулирующих выплат понижающего коэффициента.А так же выплаты уменьшенной части зарплаты.
Продолжение будет после пятницы.Про обещания добавить фотки не забыл,всё будет.