mirielle_elenna (mirielle_elenna) wrote in doktor_killer,
mirielle_elenna
mirielle_elenna
doktor_killer

Category:

Коллеги, был ли кто-нибудь в подобной ситуации и что делать?

Как Вам это нравится?
Увольняют главного врача больницы через полгода после назначения, как не справляющуюся со своими обязанностями. И это при том, что полгода назад больница была в такой ж*пе, что многие побоялись взвалить на себя бремя ответственности и придти нам на помощь. И вот теперь, когда долг в 5,1 миллионов выплачен, почти закончен ремонт одного из трёх копрусов, больница стала работать в полную силу, впервые за 7 лет перевыполнив план койко-дней, люди поверили в лучшее, получив первый раз за 9 лет существенную премию к новому году, ДГКБ №1 стала одной из перспективнейших и крупнейших детских больниц города Нижнего Новгорода (и всё это трудом и усилиями всех, и в первую очередь, главного врача), действующий главный врач стала не нужна. С молчаливого согласия, а, скорее всего при поддержке министра здравоохранения Нижегородской области г.Карцевского в Нижнем Новгороде идёт раздача "тёплых" мест - планируется поменять успешно работающих главных врачей самых перспективных и крупных медицинских учреждений - ДГКБ №1, б-ца №40, №5, роддом №4, сменился главный врач в роддоме №3.
О смене главного врача Детской городской клинической больницы №1 г.Нижнего Новгорода как о свершившемся факте говорят во всех медицинских учреждениях города. Обидно, что в самой больнице узнают об этом последними. Причем министерство теперь называет все это слухами и отказывается комментировать. Остается только радоваться, что «то, что знают двое - известно всем». Благодаря этому, мы знаем о проведенном еще до Нового года совещании и о причинах (вернее, поводах) для увольнения.
Итак, повод №1: «не справилась с руководством, не освоила в полном объеме средства по программе модернизации». При этом не учитывается, что человек пришел в стационар полгода назад, когда больница была в критическом состоянии (более 5 млн кредиторской задолженности, подготовленный к сносу первый лечебный корпус, ужасное настроение у сотрудников, готовых бежать без оглядки из разваливающегося на глазах учреждения). Предыдущий главный врач устала биться головой о стену непонимания и ушла. Невозможно руководить в условиях полного игнорирования со стороны городского и районного начальства.
Пришла новый главный врач Кисель Наталья Вячеславовна. На следующий день после ее назначения – приезд губернатора (просто совпало по времени, сотрудники до этого в течение 2-3 месяцев активно общались с губернатором в блоге). Затем - пристальное внимание со стороны вице-губернатора, помощь со стороны министра здравоохранения Нижегородской области г-на Карцевского больнице в целом и его личная необъяснимая неприязнь к новому главному врачу, заметная даже со стороны.
И тут…здравствуй, Новый год… «Не освоила 2 млн. денег по капитальному ремонту» - зато освоила 25 млн за 3 (три!!!) месяца (кто имел дело со строителями, тот поймет). Не ее вина, что конкурс был проведен поздно и по нашему общему принципу «кто предложит подешевле». Такая же ситуация и с ремонтом отделения новорожденных на деньги городского бюджета: деньги выделили с огромным опозданием, конкурсная документация два месяца пролежала в администрации города (ее теряли, находили, снова теряли, не подписывали – и за это никто не ответит), так что в конце концов на освоение 5 млн осталось три недели !!! За это время и в квартире ремонта не сделать, а здесь целое отделение.
Из оборудования не поставлен только компьютерный томограф, но это отдельная песня, начавшаяся еще до прихода Натальи Вячеславовны. Больница подавала заявку на магнитно-резонансный томограф, его чьим-то росчерком пера заменили на 16-срезовый компьютерный (великолепно для других больниц, но недостаточно для специализированного детского стационара, оказывающего помощь глубоко недоношенным детям). Предыдущий главный врач искала варианты приемлемой замены, при этом ее же обвиняли в непрофессионализме («заказываете то, чего не существует») и, наконец, гордо объявили, что нашли возможность поставки 64-срезового КТ (правда, было это по странному совпадению, после первых писем сотрудников губернатору). В сентябре уже новому главному врачу объявили, что КТ не будет, так как замена не согласована с Москвой, и все остается в силе, но переносится на 2012 г. Теперь это ей же вменяется в вину.
Сказать, что коллектив против смены главного врача - не сказать ничего. Все возмущены до предела.
Мы пытались сначала решить проблему мирным путем – представители коллектива хотели поговорить с г-ном Карцевским. Но пробиться к нему, минуя его помощника Тогузова Дмитрия Борисовича, нельзя. В приеме категорически отказали (помощнику звонили трижды, можем предоставить распечатку количества и времени звонков с сотового). «Нет времени», «напряженный график работы», «не комментируем слухи», «с теми, кто подливает масло в огонь, разберемся», «вы ставите ультиматум мне и министру?», - это отдельные моменты разговора. Людей было уже не сдержать, и только после этого появилось письмо губернатору, под которым в течение получаса поставили свои подписи 264 человека (за редчайшим исключением, вся дневная смена). Письмо отвезли в приемную губернатора, разместили в Интернет-приемной и блоге.
Мы не сторонники традиции «Барин приедет и рассудит», но что еще делать, если непосредственный начальник отказывается с нами общаться. Представители коллектива честно зашли и в министерство, но тот же помощник не пустил их даже в приемную министра: дважды выставлял в коридор со словами «Я занят. Я вас вызову». Потом десять раз прошел мимо них, как мимо пустого места. В итоге, через час одетый министр вышел из кабинета, не взглянув на сидящих около него людей, и уехал. Все, что могли сделать, - это оставить на столе у помощника копию письма губернатору.
Вообще события в нижегородской медицине разворачиваются очень интересно. За две недели до окончания работы городского департамента здравоохранения (всем известно, что с 1 января произошло расформирование данного подразделения), его директор г-н Лазарев уволил главного врача родильного дома №3, чтобы поставить на ее место работника департамента. Сейчас ходят слухи о возможной замене далеко не худших главных врачей далеко не худших лечебных учреждений: больниц №40, №5, родильного дома №4 и нескольких поликлиник. Понятно желание назначить на «тёплые» места своих людей, но почему при этом наплевать на остальных: и на тех, кого увольняют, и на тех, кто там работает, и на тех, кто там лечится. Или они уже не люди?
Наш коллектив уже устал терпеть подобное отношение к себе. Кстати, один из нынешних претендентов на место главного врача Детской городской больницы №1 уже приходил знакомиться с ситуацией в июле, когда уходила предыдущий главный врач. Тогда он осознал всю тяжесть положения и отказался. Неужели теперь, когда стараниями многих людей (в первую очередь, огромными стараниями нынешнего главного врача) больница преодолела кризис, он согласится?
Есть еще один, не менее печальный, вариант развития событий: под давлением коллектива и, боясь огласки, главного врача оставят на своем месте, но создадут невыносимые условия работы и ей, и больнице. Все то, что дали, чем помогли в июле-декабре, уберут, реконструкцию корпуса затормозят да мало ли еще возможностей. В общем, вынудят написать заявление по собственному желанию, и коллектив уже не сможет возражать. Противно, но реально.
Tags: Наше Здравозахоронение, ПИЗДЕЦ
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 18 comments