О маленькой зарплате

Зарплата не может быть маленькой. Она может устраивать или не устраивать. Ждем директивного её повышения? С таким же успехом можно ждать директивного снижения цен на продукты и товары. Пока есть спрос по существующей цене, цена не снизится, она устраивает. Пока есть врачи, работающие за такую зарплату и очередь в медвузы, - зарплата устраивает. Всё хорошо!
Мало того, соотношение врачебной зарплаты и цен однозначно сигнализирует «наверх»: у врачей есть дополнительные источники дохода. Но раз они есть, тем более, зачем зарплату повышать?
Правда, доп. источники отвлекают от основной работы и снижают её качество. Значит, надо усилить контроль и бумажную отчётность, разработать строгие алгоритмы и «стандарты». Врачу, думающему о доп. доходах уже не до творческого подхода и самозабвенного труда по призванию. Отстоял смену на «конвейере», и можешь идти вагоны разгружать.