Хочу рассказать вам занимательную историю. Неизвестно когда, но, предположительно, 3 октября 2014 года (об этой дате говорит только план на сайте), в Российском экономическом университете им. Плеханова прошло заседание дискуссионного клуба РЭУ на тему "Современные проблемы управления медицинскими организациями в Российской Федерации".
И знаете о чем долго переживали на том заседании? О том, что руководители медучреждений, переходя на формирование эффективного контракта в условиях сохраняющегося дефицита медицинских кадров и возможности идентифицировать диагностический процесс на местах, сталкиваются с тем, что в условиях фиксированных действующих порядков или иных приказов Минздрава установить дополнительную нагрузку для медицинского работника не представляется возможным. Это, конечно, ужас-ужас-ужас! "Нормативы по труду, за исключением рекомендуемых штатных нормативов, практически отсутствуют в отрасли. А если они и существуют, то не согласованы с законодательством и часто являются завышенными. Кроме того, неизвестно происхождение этих нормативов, и непонятны стандарты, на которые нормы выработки опираются в настоящий момент." (цитирую Н.Колязину)
ВСЯ СТАТЬЯ