scholarpunk в ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА-ВРЕДИТЕЛЯДокумент нашелся совершенно случайно.
Писано мною в 2000 году, когда по немыслимым причинам пришлось временно замещать должность заведующего отделения платных услуг. Мединститут я, на минуточку, закончил году в девяносто восьмом, кажется... Взято все практически из жизни.
Документ был распечатан, подсунут в папку к главврачу. Ожидаемых мер не последовало, хотя авторство было очевидным (других таких, креативных себе на голову, по соседству не работало). Как я узнал примерно полгода спустя, документ был отвезен в горздрав, затем в облздрав, где над ним все немало веселились. Хотя, собственно, чего смешного-то. "Над кем смеетесь?"(ц)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА-ВРЕДИТЕЛЯ
1. Дезорганизует работу по оказанию медицинских услуг, провоцирует невыполнение функциональных обязанностей сотрудниками ЛПУ.
2. Ведет деятельность по ухудшению материально-технической базы ЛПУ путем порчи имущества и невыполнения распоряжений заведующего профильным отделением, а также обеспечивает ухудшение сервисных условий пребывания больных, для чего:
- не соблюдает деонтологию, нарушает правила гуманного обращения с пациентами;
- хамит коллегам, пациентам, а также среднему и младшему медицинскому персоналу;
- утаивает от обратившихся пациентов сведения о возможности получения дополнительных медицинских, фармацевтических и сервисных услуг;
- доводит до сведения пациентов порочащие больницу слухи;
- дезинформацией договаривающихся сторон, антиобщественным поведением, а также иными возможными способами срывает заключение договоров с предприятиями, учреждениями и страховыми компаниями на оказание платных медицинских услуг;
- срывает работу выездных бригад, выезжая вместе с ними при необходимости работы за пределами больницы.
3. Ведет работу по разжиганию конфликтных ситуаций между больницей и пациентами, получающими обследование или лечение в рамках ДМС или по договору на оказание платных услуг, для чего имеет право:
- без оснований отказать в госпитализации любому обратившемуся к нему пациенту;
- делать дезинформирующие, а также просто глупые записи в истории болезни, воровать оттуда анализы;
- разлагающим примером, а также иными способами способствовать внедрению в практику всех врачей нарушения правил оформления историй болезней;
- клеветать на лечащих врачей и общебольничное руководство родственникам больных, находящихся на стационарном лечении, а также представителям медицинских страховых компаний;
- писать порочащие больницу анонимные письма в органы местной и центральной прессы.
3. Вводит в заблуждение экспертизу качества лечения платных больных в объеме КЭР.
4. Участвует в усугублении возникших конфликтных ситуаций между пациентом или страховой компанией и больницей при оказании платной помощи.
5. Совместно с бухгалтерией путает документацию.
6. Участвует в семинарах и конференциях по вопросам ухудшения профильной работы и коммерческой деятельности ЛПУ.
7. Составляет текущий и перспективный планы работ по дезорганизации нормальной работы ЛПУ.
Права:
1. Предоставлять заведующему кандидатуры для работы в отделении.
2. Вносить предложения в администрацию о распределении фонда заработной платы и его резерва.
3. Вносить предложения в администрацию по использованию средств на развитие коммерческой деятельности больницы.
4. Вносить предложения в администрацию по ухудшению работы отделений, условий труда сотрудников.
5. Получать информацию, необходимую для осуществления своих обязанностей.
Писано мною в 2000 году, когда по немыслимым причинам пришлось временно замещать должность заведующего отделения платных услуг. Мединститут я, на минуточку, закончил году в девяносто восьмом, кажется... Взято все практически из жизни.
Документ был распечатан, подсунут в папку к главврачу. Ожидаемых мер не последовало, хотя авторство было очевидным (других таких, креативных себе на голову, по соседству не работало). Как я узнал примерно полгода спустя, документ был отвезен в горздрав, затем в облздрав, где над ним все немало веселились. Хотя, собственно, чего смешного-то. "Над кем смеетесь?"(ц)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА-ВРЕДИТЕЛЯ
1. Дезорганизует работу по оказанию медицинских услуг, провоцирует невыполнение функциональных обязанностей сотрудниками ЛПУ.
2. Ведет деятельность по ухудшению материально-технической базы ЛПУ путем порчи имущества и невыполнения распоряжений заведующего профильным отделением, а также обеспечивает ухудшение сервисных условий пребывания больных, для чего:
- не соблюдает деонтологию, нарушает правила гуманного обращения с пациентами;
- хамит коллегам, пациентам, а также среднему и младшему медицинскому персоналу;
- утаивает от обратившихся пациентов сведения о возможности получения дополнительных медицинских, фармацевтических и сервисных услуг;
- доводит до сведения пациентов порочащие больницу слухи;
- дезинформацией договаривающихся сторон, антиобщественным поведением, а также иными возможными способами срывает заключение договоров с предприятиями, учреждениями и страховыми компаниями на оказание платных медицинских услуг;
- срывает работу выездных бригад, выезжая вместе с ними при необходимости работы за пределами больницы.
3. Ведет работу по разжиганию конфликтных ситуаций между больницей и пациентами, получающими обследование или лечение в рамках ДМС или по договору на оказание платных услуг, для чего имеет право:
- без оснований отказать в госпитализации любому обратившемуся к нему пациенту;
- делать дезинформирующие, а также просто глупые записи в истории болезни, воровать оттуда анализы;
- разлагающим примером, а также иными способами способствовать внедрению в практику всех врачей нарушения правил оформления историй болезней;
- клеветать на лечащих врачей и общебольничное руководство родственникам больных, находящихся на стационарном лечении, а также представителям медицинских страховых компаний;
- писать порочащие больницу анонимные письма в органы местной и центральной прессы.
3. Вводит в заблуждение экспертизу качества лечения платных больных в объеме КЭР.
4. Участвует в усугублении возникших конфликтных ситуаций между пациентом или страховой компанией и больницей при оказании платной помощи.
5. Совместно с бухгалтерией путает документацию.
6. Участвует в семинарах и конференциях по вопросам ухудшения профильной работы и коммерческой деятельности ЛПУ.
7. Составляет текущий и перспективный планы работ по дезорганизации нормальной работы ЛПУ.
Права:
1. Предоставлять заведующему кандидатуры для работы в отделении.
2. Вносить предложения в администрацию о распределении фонда заработной платы и его резерва.
3. Вносить предложения в администрацию по использованию средств на развитие коммерческой деятельности больницы.
4. Вносить предложения в администрацию по ухудшению работы отделений, условий труда сотрудников.
5. Получать информацию, необходимую для осуществления своих обязанностей.
