На основании статьи 117 трудового кодекса Российской Федерации" Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда" и там же "Минимальная продолжительность ... составляет 7 календарных дней"
Вообщем по законам все выходит правильно. Провели аттестацию рабочих мест, учли все факторы с которыми работают врачи и сократили отпуск. Зачем врачу отпуск, если он может его провести на работе?
Все правильно... Вот только почему меня не покидает чувство, что с каждым днем все делается для того, чтобы любым способом вытащить дополнительную копейку из и без того обескровленной медицины? Что будет дальше?
Оригинал
